Tragen

Was es ist

Was dich trägt, ist nicht das, was funktioniert.

Das Bild dafür ist das Herzholz, das innere Holz des Baums. Es leistet nichts mehr und trägt gerade deshalb, wenn der Sturm kommt. Außen liegt das Splintholz: Es leitet Wasser, es funktioniert, es trägt nicht.

Tragen meint also nicht mehr Leistung. Es meint das, was immer da war, unter der Funktion.

Was du trägst

Das Wort hat eine zweite Seite: die Verantwortung, die du für andere trägst. Im Team, im Unternehmen, in der Familie.

Ich will eine Welt, in der Verantwortung eine Kraftquelle ist und keine Verpflichtung. In der Menschen tragen können und bleiben, weil sie wollen.

Tragfähigkeit entsteht nicht im Menschen allein und nicht in der Organisation allein. Sie entsteht dazwischen, im Zwischenraum. Mehr dazu auf der Seite Für dein Unternehmen.

Was ich nicht tue

Ich trage dich nicht.

Keine Ratschläge, keine fertigen Lösungen. Ich gebe keine Antworten und keine Richtung. Ich halte den Raum, in dem deine Antwort von innen kommt.

Im Coaching

Meine Aufgabe ist es, dich zurück zu dem zu bringen, was dich trägt. Nicht, indem ich dich führe.

Wir gehen an das, was darunter trägt, und du entscheidest neu.

Ich baue Systeme, in denen Menschen tragen können. Und ich bin selbst an einem zerbrochen, das es nicht konnte. Die Geschichte steht auf der Seite Dein Coach.