Glossar · Führung und Team
Job, Karriere, Berufung
Job, Karriere und Berufung sind drei Arten, die eigene Arbeit zu sehen: als Broterwerb, als Aufstieg oder als Aufgabe, die für sich selbst Sinn hat. Die Unterscheidung stammt aus einer Studie von Amy Wrzesniewski und Kollegen.
Auch: Arbeitsorientierung, Jobs, Careers, and Callings, Berufung finden
Urheber: Amy Wrzesniewski, Clark McCauley, Paul Rozin, Barry Schwartz (1997)
Was die Unterscheidung sagt
Die Organisationspsychologin Amy Wrzesniewski und ihre Kollegen haben 1997 Beschäftigte gefragt, wie sie zu ihrer Arbeit stehen. Sie fanden drei Sichtweisen:
- Job: Arbeit ist Mittel zum Zweck. Sie bezahlt das Leben, das außerhalb stattfindet.
- Karriere: Arbeit ist ein Weg nach oben. Es zählen Aufstieg, Status und die nächste Stufe.
- Berufung: Die Arbeit selbst ist das, worum es geht. Sie wird als sinnvoll erlebt und gehört zur eigenen Person.
Der wichtigste Befund ist unscheinbar: Die drei Sichtweisen hingen nicht am Beruf. Auch unter Menschen mit derselben Tätigkeit kamen alle drei vor. Es geht also um die Beziehung zur Arbeit, nicht um die Stellenbeschreibung.
Die Studie beschreibt, sie bewertet nicht. Die Befragten ließen sich den drei Sichtweisen meist klar zuordnen. Dass eine davon die richtige wäre, behauptet sie nicht.
Wie es sich im Alltag zeigt
Zwei Menschen sitzen im selben Büro und tun dasselbe. Die eine zählt die Stunden bis Freitag. Der andere würde es auch ohne Beförderung machen. Du kannst das von außen nicht sehen, und kein Titel verrät es.
Viele, die zu mir kommen, haben die Karriere-Sicht lange gelebt und sind damit weit gekommen. Dann stimmt etwas nicht mehr. Der Erfolg funktioniert, und die Frage „Wofür?“ lässt sich nicht mehr wegarbeiten.
Für dich als Führungskraft heißt das: Du kannst Berufung nicht anordnen und nicht durch ein Leitbild erzeugen. Ob jemand in seiner Arbeit mehr sieht als einen Job, entscheidet sich im Zwischenraum zwischen diesem Menschen und deiner Organisation. Und ein Job ist kein Mangel. Wer seine Arbeit gut macht und sein Leben woanders hat, schuldet niemandem Leidenschaft.
Wie ich damit arbeite
Ich benutze die drei Wörter nicht als Rangfolge. Ich frage, welche Sicht du gerade lebst und ob sie noch stimmt. Dahinter liegt fast immer eine Frage nach Werten und nach dem, was dich trägt. Bei mir heißt das Herzholz.
Der berufliche Anlass ist die Tür. Die Arbeit dahinter gilt Identität, Werten und Selbstwert. Was daraus folgt, ist deine Entscheidung. Bleiben ist ein legitimes Ergebnis.
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