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Glossar · St. Galler Coaching Modell

Nachteil des Ziels

Der Nachteil des Ziels ist der Preis, den du zahlst, wenn du dein Ziel erreichst: was du verlierst, wen es stört, womit du aufhören musst. Im St. Galler Coaching Modell (SCM) gehört er fest zum Zielraum.

Auch: Preis des Ziels, Nachteile des Ziels

Urheber: Rudolf E. Fitz, Coach Akademie Schweiz

Was er ist

Jedes Ziel kostet etwas. Im St. Galler Coaching Modell (SCM) steht dieser Preis nicht im Kleingedruckten. Er ist ein eigener Teil des Zielraums und bekommt einen Platz am Boden wie das Ziel selbst.

Systemisch gesehen ist jede Veränderung auch ein Verlust. Mindestens verlierst du dein Problem und alles, was es dir gebracht hat. Dazu kommt, was sich um dich herum verschiebt: Rollen, Erwartungen, Beziehungen.

Der Nachteil des Ziels ist das Gegenstück zum Vorteil des Problems. Beide wollen, dass alles bleibt, wie es ist.

Woran du ihn merkst

Du willst weniger arbeiten. Wer bist du dann, wenn du nicht mehr die bist, die immer liefert? Du willst klarer führen. Wer mag dich dann nicht mehr? Du willst gehen. Wen lässt du zurück?

Wenn du auf dein Ziel fixiert bist, überspringst du diese Fragen. Du hältst sie für Zweifel, und Zweifel hast du gelernt zu übergehen.

Dann erreichst du das Ziel nicht und wirfst dir fehlende Willenskraft vor. Dabei hat ein Teil von dir nur gerechnet und fand den Preis zu hoch.

Im Coaching

Ich frage nach dem Preis, bevor du losläufst. Das bremst. Es soll bremsen.

Die Frage hat zwei mögliche Ausgänge, und beide sind in Ordnung. Du siehst den Preis und bist bereit, ihn zu zahlen. Dann gehst du mit offenen Augen. Oder du siehst den Preis und merkst, dass du dieses Ziel so nicht willst. Dann hast du dir einen Umweg erspart.

Ich nehme dir die Rechnung nicht ab. Ich sorge nur dafür, dass alle Posten daraufstehen.

Verwandt, aber nicht dasselbe, ist das mentale Kontrastieren aus der Motivationsforschung. Dort geht es um Hindernisse auf dem Weg. Hier geht es um das, was das Ziel selbst dich kostet, auch wenn alles gelingt.

Verwandte Begriffe