Glossar · St. Galler Coaching Modell
Wert
Der Wert ist im St. Galler Coaching Modell (SCM) das eine Wort für das, worum es dir in deinem Thema wirklich geht, etwa Ruhe, Freiheit oder Zugehörigkeit. Er ist der Auftrag des Coachings und der Maßstab, an dem du es misst.
Auch: Wert 1, Wert 2, Wertvermehrung
Urheber: Rudolf E. Fitz, Coach Akademie Schweiz
Was er ist
Im St. Galler Coaching Modell (SCM) steht am Anfang kein Ziel, sondern ein Wert. Ein einzelnes Hauptwort: Gelassenheit. Selbstvertrauen. Freiheit. Dazu der Lebensbereich, in dem er dir fehlt.
Die Annahme dahinter: Du verfolgst Ziele nicht um ihrer selbst willen. Du willst, dass etwas mehr wird, das dir wichtig ist, oder dass es nicht noch einmal verletzt wird. Der neue Job ist das Ziel. Was du dir davon versprichst, ist der Wert.
Im SCM ist der Wert die erste Ecke des kybernetischen Dreiecks. Die Master-Stufe kennt außerdem einen zweiten, dahinterliegenden Wert: den, der sichtbar wird, wenn du hinter deine Angst schaust.
Woran du ihn merkst
Du erzählst deine Geschichte. Sie ist lang, schlüssig und gut sortiert. Dann frage ich, was dir in alldem fehlt. In einem Wort.
Das Wort kommt selten sofort. Wenn es kommt, wird es oft still. Die Geschichte war das, was du dir zurechtgelegt hast. Das Wort ist das, worum es geht.
Im Coaching
Ich suche deinen Wert nicht aus einer Liste. Er kommt aus einer konkreten Situation, die dich belastet, und aus dem, was du dabei im Körper spürst. Der Bauch weiß es vor dem Kopf.
Der Wert bleibt bis zum Ende der Maßstab. Nicht ich beurteile, ob die Arbeit etwas gebracht hat. Du schätzt selbst ein, ob dein Wert in deinem Alltag mehr geworden ist.
Ich prüfe mit dir auch, ob es dein eigener Wert ist. Manchen hast du übernommen, von einem Elternteil oder aus einer Rolle, und lebst ihn seit Jahren für jemand anderen.
Das Modell hat dafür seine eigene Sprache. In meinem Bild ist es die Frage nach deinem Herzholz: nach dem, was trägt, unter dem, was funktioniert. Wie Werte zueinander stehen, beschreibt die Wertehierarchie.