Glossar · Coaching
Perspektivwechsel
Ein Perspektivwechsel heißt, dieselbe Lage von einem anderen Standpunkt aus zu erleben: mit den Augen eines anderen, von außen oder aus einer anderen Zeit. Er verändert nicht die Tatsachen, sondern das, was du in ihnen siehst.
Auch: Perspektivenwechsel, Blickwechsel, Metaposition, Perspektivübernahme
Was es ist
Du siehst deine Lage immer von einem Platz aus: deinem. Von dort wirkt sie eindeutig. Ein Perspektivwechsel heißt, diesen Platz für einen Moment zu verlassen.
Es gibt drei übliche Standpunkte. Der erste ist dein eigener. Der zweite ist der eines anderen Beteiligten: deiner Chefin, deines Partners, deines Kindes. Der dritte liegt außerhalb, dort, wo ein Unbeteiligter stünde. Dieser dritte Platz heißt in der Fachsprache Metaposition.
Ein Perspektivwechsel ist kein Schönreden. Die Lage bleibt, wie sie ist. Du siehst nur mehr von ihr.
Im Alltag
Darüber nachzudenken, wie ein anderer etwas sieht, reicht selten. Du kennst das: Du hast alles durchdacht, und es fühlt sich genauso an wie vorher. Verstehen im Kopf ist noch kein Wechsel. Der geschieht erst, wenn du es von dem anderen Platz aus spürst.
Im Coaching
Deshalb lasse ich dich die Plätze nicht nur denken. Du stehst auf. Die Standpunkte liegen als Bodenanker im Raum oder draußen im Wald, und du stellst dich hinein. Was du von dort aus wahrnimmst, überrascht fast immer zuerst dich selbst.
Auch systemische Fragen lösen einen Wechsel aus. In Gruppen leistet das Reflecting Team Ähnliches: Andere sprechen über dein Anliegen, und du hörst zu.
Ich sage dir nicht, welche Sicht die richtige ist. Ich mute dir zu, auch die anzusehen, die du bisher gemieden hast. Was du daraus machst, entscheidest du. Eine andere Sicht zu sehen heißt nicht, ihr recht zu geben.