Glossar · Führung und Team
Werteorientierte Führung
Werteorientierte Führung heißt, Entscheidungen an Werten auszurichten, die du kennst und für die du einstehst, auch wenn Druck und Zahlen in eine andere Richtung zeigen.
Auch: wertorientierte Führung, wertebasierte Führung, Führen mit Werten
Was werteorientierte Führung ist
Jede Führungskraft führt nach Werten. Die Frage ist, ob sie sie kennt. Werteorientierte Führung beginnt dort, wo du weißt, woran du deine Entscheidungen misst, und es anderen sagen kannst.
Dazu gehören drei Dinge: deine eigenen Werte, die Unternehmenswerte und die Stelle, an der beide sich reiben. Wer nur die Firmenwerte weitergibt, verkündet. Wer nur den eigenen folgt, führt eine Insel.
Woran du sie im Alltag erkennst
Solange alles läuft, sieht jede Führung werteorientiert aus. Sichtbar wird es, wenn Werte und Druck kollidieren. Der Liefertermin steht, und jemand im Team ist am Ende. Der beste Verkäufer überschreitet eine Grenze. Die Quartalszahlen verlangen etwas, das du am Montag noch für falsch gehalten hast.
In solchen Momenten schaut dein Team genau hin. Eine Führungskraft, die Werte predigt, aber nicht lebt, verliert Vertrauen schneller als in jeder Krise. Und eine, die ihren Wert hält und den Preis dafür offen nennt, gewinnt etwas, das sich nicht anordnen lässt.
Das ist keine Frage des Charakters. Auch du arbeitest in einer Organisation, die dir Grenzen setzt. Werteorientierte Führung geschieht im Zwischenraum zwischen dir und ihr.
Wie ich damit arbeite
Werteorientierte Führung beginnt nicht am Flipchart. Sie beginnt bei dir. Deshalb arbeite ich zuerst an deinen eigenen Werten und an den Glaubenssätzen und Mustern, die darüber liegen. Erst danach geht es um die Kultur, in der du führst: Was ist gesagt, was ist gelebt, und wo stehst du dazwischen?
Ich mute dir die Frage zu, welchen Wert du zuletzt geopfert hast und wofür.
Werteorientierte Führung ist das zweite Modul meines Angebots Gesunde Führung. Das erste ist Selbstführung. Die Reihenfolge ist Absicht: Erst führst du dich. Dann führst du andere. Den Rahmen findest du auf der Seite Für dein Unternehmen.